Fachkräftemangel – Recruiting – Kompetenzmanagement

Sind diese Themen auch für Sie von Bedeutung?

Fast die Hälfte der mittelständischen Unternehmen in Deutschland sind der Meinung, dass ein Mangel an geeigneten Top-Fachkräften zu Umsatzeinbußen bzw. nicht realisierten Umsatzpotenzialen führe.

Wie wirken Sie dem entgegen? Welches „Handwerkszeug“ unterstützt Sie bei Ihrem Bewerbermanagement?

Bild: hcm4all.com

Wir haben die Lösung für Sie:
Unser neuer Kooperationspartner HCM4all verbindet 20 Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent- und Kompetenzmanagement mit einem modernen Bewerbermanagement. Dieses moderne und effektive Tool unterstützt die Personalabteilung, geeignete Bewerber für offene Stellen in Unternehmen zu besetzten. Mit den unterschiedlichsten Recruitingkanälen macht die Suche nach geeigneten Mitarbeitern wieder Spaß und führt optimal zum Erfolg.

Mit dieser einfach zu bedienenden Cloud-Lösung schaffen Sie Transparenz über die Anforderungen und über das Wissen im Unternehmen. Modernes Recruiting, Talentmanagement, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, ein perfektes Onboarding, die digitale Personalakte sowie die Urlaubsverwaltung bieten die perfekte Plattform für ihr Personalmanagement.

Gerne beraten wir Sie zu diesem genialen neuen Tool!